یکی از مسائل و موانع پیشرفت کشورهای کمتر توسعه یافته و همچنین کشور عزیز ایران “بحران مدیریت” است؛ بحران مدیریت می تواند زمینه ساز و مولد بحران های گوناگون و به اشکال مختلف باشد.
🔻در چیستی بحران مدیریت، ابهام در نقش ها، مشخص نبودن مسئولیت در برخی امور، موازی کاری ها، تضادهای مدیریتی، فرصت سوزی ها رخ می نماید.
مفاهیم ناخوشایند فوق موجب می شوند که مدیران نتوانند مسائل کلیدی کشور و مردم را حل کرده و به زندگی آنها سروسامانی دهند، چنین وضعیتی حاکی از فقدان برنامه های راهبردی، ضعف دستگاههای سیاستگزار و هدایت گر است.
🔻در رفع معضل بحران مدیریت سهم قوا متفاوت است که در این رابطه سهم قوه مقننه فوق العاده است! چرا که وظیفه تقنینی و نظارتی قوه مقننه در ایجاد، استمرار و رفع موازی کاری ها، تضادهای مدیریتی و فرصت سوزی ها بسیار موثر است.
در پی پذیرش چنین وضعیتی شاهد تنوعی از شکست و ناکامی هر واحد سیاسی و سازمان های پیرو خواهیم بود.
ایجاد، بکارگیری و تقویت نظام پیشنهادات از جمله عواملی هستند که نیل به تغییر مثبت و بهبود را تسهیل و تضمین می کنند.
✍️دکتر محمداسمعیل رستمی نیا مسئول مرکز مطالعات مدیریتی نهادهای دینی
خورشید غرب را در تلگرام ، سروش و ایتا همراهی کنید
@khorshid_gharb
https://eitaa.com/khorshid_gharb
www.khorshidgharb.ir