یکپارچگی مدیریت نهادها و سازمانهای حمایتی یک ضرورت است
در این قسمت از سلسله بحث های « مدیریت بر بحران مدیریت» بطور اجمالی به فرازهایی از بحران مدیریت در موضوع « #فقرومحرومیت_زدایی» اشاراتی می شود.
بر اساس اطلاعات عمومی، مشاهدات عینی و بررسی های میدانی، پیوسته اذهان عوام و خواص با سوالاتی از این قبیل مواجه است که: «چرا نظام جمهوری اسلامی ایران پس از چهل و چند سال تأسیس، با وجود سازمان های دولتی و نهادهای حاکمیتی متعدد، دههاهزار خیریّه بزرگ و کوچک مردمی، میلیونها انسان خیّر و… نتوانسته است، فقر و محرومیت را از چهره جامعه اسلامی به شکلی شایسته بزداید»!؟ در صورتی که مدیریت و حاکمیت اسلامی نوید بخش؛
- پوشش های حمایتی جامع از فقرا و محرومان به شکل صحیح، همگانی و دقیق،
- استقرار عدالت نسبی در ارائه خدمات،
- سرعت افزایش سطح رفاه جامعه و کاهش فاصله طبقاتی،
- صرفه جویی کلان در هزینه ها و بهره وری چشمگیر،
- افزایش آرامش، سلامت و امید در جامعه،
- و . . .
بوده و نظام مقدس جمهوری اسلامی می تواند با رعایت مبانی ارزشی خود، مفاهیم توسعه و رفاه را جایگزین جعل عبارات شدت فقر و محرومیت نماید.
یقینا ًفاصله از وضعیت مطلوب، موجب آزردگی خاطر مردم شریف، هر مسئول دلسوز و خاصه مقام معظم رهبری می شود. مضامین فوق، اصلاً به معنای نادیده گرفتن کثرت تلاشها در این راستا نیست، بلکه وسعت اقدامات که ارائه آمار بزرگ آن بهسهولت و به طوردقیق میسور نیست، خود عنایت بیشتر را برای رفع این بحران مدیریتی جلب میکند، چرا که ملاحظه تضاد فوق، (که ناشی از؛ تنوع و تناقض در سیاست گذاریها، ناهماهنگی ها، تداخل و موازی کاری ها، تشریفات زائد، کاستی اطلاعات و… است)عبارت بحران مدیریت در این خصوص را به ذهن متبادر ساخته و رفع آن تدابیر خاصی را طلب می کند.
در همین رابطه مرکز مطالعات مدیریتی نهادهای دینی«هوشمندی و یکپارچگی مدیریت نهادها و سازمانهای حمایتی» را به دفتر مقام معظم رهبری و روسای قوای مجریه و مقننه پیشنهاد و اجرای آزمایشی آن را از استانداران سراسر کشور به جد پیگیری می نماید.
ایجاد؛ « تشکّل متمرکز»، «شورای هماهنگی نهادهای حمایتی در محرومیت زدایی» و «احاله و مواخذه یک نقش اصلی برای ریشهکنی نوع خاصی از محرومیت از هر کدام از نهاهای مرتبط» از جمله بدیل های وضعیت موجود است.
✍️دکترمحمداسمعیل رستمی نیا مسئول مرکز مطالعات مدیریتی نهادهای دینی
خورشید غرب را در تلگرام ، سروش و ایتا همراهی کنید
@khorshid_gharb
https://eitaa.com/khorshid_gharb
www.khorshidgharb.ir