راهبردها:
(چگونگی ها)
- اعتبارآفرینی و اعتمادسازی،
- ایجاد و تقویت هم سویی و هم افزایی بین نهادها و سازمانهای کشور در راستای مأموریت،
- ایفای نقش هدایت گری، اقناع سازی و مدیریت ادارک مدیران با تأکید و تمرکز بر سرمایه اجتماعی،
- تمرکز به مهمترین مسائل بحرانها، تهدیدها، چالشها و نیازهای گلوگاهی و اولویت دار مدیریتی،
- استفاده از همه امکانات و سرمایه های کشور(در جامعه، قوای سه گانه و خاصه تشکل ها و شخصیت های نافذ فرا قوا)،
- استفاده از ظرفیتهای قانونی چون اصل۹۰، و امضاء نمایندگان در موارد و مواقع لازم،
- بهره از تعامل نزدیک و مستمر با سازمان ها و نهادهای مسئول در هدایت و پیگیری نظام مدیریت کشور،
- به روزرسانی نوبه ای تعالی اهداف،
- تقویت هم سویی و هم افزایی بین مؤسسات مدیریتی کشور در راستای مأموریت از طریق ایجاد اتحادیه،
- بهره از ساختار و نظارتِ راهبردیِ سیستمی و شبکه ای برای پوشش جامع،
- بهره از هوش مصنوعی در جمع آوری و تحلیل داده ها، و اولویت بندی در انتخاب سازمان ها و موضوعات هدف،
- ایجاد تشکل های مناسب برای تحقق بخشی از ماموریت بنا به ضرورت،
- تقویت نقشِ نظارت و مطالبات مردمی در راستای ماموریت و اهداف،
- کمک به حاکمیت شایستگی و شایستگان در نهادها و سازمان ها،
- ترجیح انجام و تحقق امور توسط دیگران(اشخاص خبره علاقمند و سازمان های مرتبط و متخصص حسب وظایف قانونی)
- تعیین و تعریف مطلوبیت ها برای موضوعات و مسائل مرتبط مدیریتی و ایجاد سازوکارهای لازم آن،