برنامه اقدام:
چه تغییری رخ می دهد؛ چه کسی تا چه زمانی چه کارهایی را انجام می دهد؟
- انجام فعالیت های متنوع پژوهشی(همایش، سلسله کرسی و نشست ها و هم اندیشی های علمی و…) با تأکید بر نیازسنجی هوشمندانه و نظام مسائل،
- احصاء و اولویت بندی مسائل و چالش ها(فرصت ها، تهدیدات ها، قوت ها و ضعف های) نظام مدیریتی کشور در تعامل با منابع مشرف و موثق،
- ایجاد بانک اطلاعاتی جامع، به روز از مسائل(بحران های مدیریتی)، بحرانها، تهدیدها، چالشهای مدیریتی کشور،
- شناسایی سازمان ها و نهادهای مسئول در هدایت و پیگیری نظام مدیریتی کشور برای تعامل نزدیک و مستمر،(کمیسیون اصل 90، سازمان های برنامه و بودجه، استخدامی و…)
- تولید، پردازش و ارائه ایده ها و طرح های مدیریتی به سازمان ها و نهادهای مسئول در هدایت و پیگیری نظام مدیریتی کشور،
- تولید، پردازش و ارائه ایده ها، طرح های مدیریتی و راهکارهای مدیریتی به نهادها و دستگاه های کشور،
- ترویج و فرهنگ سازی ادبیات تولید شده از طرق مختلف (آموزش، تدوین متون، محتویات چند رسانه ای و …)،
- شناسایی همه امکانات و سرمایه های کشور(در قوای سه گانه و خاصه تشکل ها و شخصیت های نافذ فرا قوا) برای همکاری،
- شناخت مؤلفه های راهبردی و آسیب های مدیریتی کشور و ارائه راه های پیشگیری از بحران های مدیریتی آینده از طریق آینده پژوهی،
- شناسایی ظرفیتهای قانونی برای تعیین فاصله از مطلوبیت ها، و پیگیری تحقق آن،
- کشف و گسترش ظرفیت ها، عوامل و روش های هم سوئی و هم افزایی بین سازمان ها و نهادها،
- رصد، اولویت بندی، هماهنگی و هدایت گری برای هم افزایی در اجرای راهبرد هم سوئی بین اجزای نظام،
- انتخاب و اولویت بندی هوشمندانه سازمان ها و موضوعات هدف،
- طراحی و تولید الگوهای سنجش پیشرفت متناسب با ماموریت و اهداف،
- برگزاری سلسله جلسات اندیشه ورزی و ایده پردازی با نگرش آینده پردازانه، (در پاسخ به نیازهای آینده دور)،
- برنامه ریزی هوشمندانه و روز به روز نوشده برای؛
- شناسایی و بگارگیری همه سرمایه انسانی، فکری و مادی،
- شناسایی، جذب، سازماندهی و توانمندسازی بهترینپژوهشگران،
- کشف، تولید و اولویت بندی اقدامات اعتبارآفرین و اعتمادسازی، برای بکارگیری بهترین روش ها در تعاملات درونی و بیرونی، با بهره از نظرخبرگان،
- شناسایی همه امکانات و سرمایه های کشور(در قوای سه گانه و تشکل های فرا قوا اشخاص و سازمان های نافذ) برای تحقق هر هدف و اجرای راهبردهای مرتبط،
- آموزش، تشویق و ترغیب مردم برای ایفای نقش در بهبود و تعالی مدیریت در سازمان ها و نهادهای کشور،
- اقدامات جمعی و مشارکتی مؤسسات مدیریتی کشور در راستای مأموریت، با بهره از راهبرد 9 (ایجاد اتحادیه)
- شناسایی زمینه های همکاری بین سازمان ها و نهادها در موضوعات مدیریتی ذیربط،
- طراحی و اجرا و به روزرسانی سازمانه مدیرساز، مدیریاب، مدیرسنج،
- انعقاد تفاهم نامه های “کلی و بخشی” دو جانبه و چند جانبه،
- تدوین سند انتظار برای مطلوبیت موضوعات و مسائل مرتبط مدیریتی بر مبنای اولویت های تعیین شده،
- طراحی، ایجاد و راه اندازی تشکلات لازم برای تحقق مطلوبیت در خصوص موضوعات و حوزه های تعیین شده،
- تنظیم برنامه های اجرایی کوتاه، میان و بلند مدت برای برنامه اقدام،
- ایجاد بانک اطلاعاتی به روز از شناسایی، سازماندهی، توانمندسازی افراد دغدغه مند و متخصص برای همکاری
- جلب حمایت های مادی و معنوی سازمان ها و اشخاص،